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DNA Music Careers

Vacantes abiertas para construir lo próximo en DNA Music

Este no es un listado frío de empleos. Es la puerta de entrada a un equipo que mezcla educación, música, ejecución rigurosa y ambición de crecimiento real.

12 vacantes activasProcesos públicos y directosCultura creativa con criterio
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Qué puedes esperar aquí

1

Cada vacante tiene su propia página pública para entender el rol y aplicar sin fricción.

2

Si hoy no hay un cargo exacto para ti, puedes dejarnos tu perfil en la base de talento.

3

Estamos priorizando perfiles que conviertan visión en ejecución, no solo buenas intenciones.

Cómo usar este portal

Explora las vacantes activas, abre el detalle de la que más te interese y aplica desde allí con tu CV y tus respuestas.

Si todavía no ves una posición exacta para tu perfil, usa la base de talento para dejar tu hoja de vida y quedar visible para futuras aperturas.

Queremos que esta experiencia se sienta clara, seria y alineada con la primera impresión de la compañía.

Aplicación abierta

Si tu rol ideal no está publicado todavía, igual queremos conocerte

La base de talento está pensada para perfiles potentes que podrían encajar en aperturas futuras. No esperes a que aparezca la vacante perfecta para entrar en el radar.

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Vacantes disponibles

Roles abiertos ahora mismo

Cada tarjeta te lleva a una página pública con el contexto del rol, los requisitos principales y el formulario de aplicación.

Vacante pública

Técnico de Sede Calí

Soporte TécnicoCalí

Propósito del cargo Garantizar la operación técnica y el correcto funcionamiento integral de la sede para que cada clase se desarrolle sin interrupciones y en condicio...

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Vacante pública

Coordinador/a de Sede

Coordinadores de SedeMedellín

Rol: Coordinador/a de Sede – Medellín (100% presencial) | Reporta a: David Nájera | Contrato: Término indefinido | Horario: 44 horas semanales. Objetivo del cargo Sost...

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Vacante pública

Asistente de Atención al Estudiante, Registro y Control

FormaciónBogotá

Propósito del cargo Apoyar integralmente los procesos de atención al estudiante y de registro y control académico, garantizando exactitud en la data, tiempos de respue...

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Desarrollador Backend Jr.

TecnologíaBogotá, Colombia

Rol: Desarrollador Backend Jr. | Área: Tecnología | Ubicación: Bogotá | Modalidad: presencial/híbrido | Reporta a: CEO/Dirección de Tecnología Propósito del cargo Cerr...

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Closer (Embudo permanente)

ComercialBogotá

Buscamos closers para cerrar oportunidades comerciales en DNA Music de manera continua.

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Vacante pública

Coordinador de Desarrollo Creativo

MarketingBogotá

Buscamos un Coordinador de Desarrollo Creativo para liderar la ejecución de campañas creativas en DNA Music.

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Vacante pública

Coordinador/a Desarrollo Artístico

FormaciónBogotá

Propósito del rol Acompañar y potenciar el desarrollo artístico de los estudiantes de DNA Music mediante mentoría, seguimiento a proyectos y conexión con oportunidades...

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Vacante pública

Coordinador/a de Sede

Coordinadores SedePereira

Propósito del rol Asegurar y mejorar el desempeño comercial de la sede Pereira —conversión, matrículas, recaudo y retención— elevando la experiencia del estudiante med...

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Vacante pública

Técnico Bogotá

SoporteBogotá

Propósito del cargo Garantizar la operatividad, confiabilidad y trazabilidad de los equipos académicos y administrativos de la sede Bogotá mediante mantenimiento preve...

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Vacante pública

Cuidadora Educativa Interna

PersonalGirardot, con desplazamientos ocasionales a Bogotá

Propósito del cargo Acompañar integralmente el cuidado, las rutinas y el desarrollo de dos niñas en un entorno familiar, integrándose a la dinámica del hogar y potenci...

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Vacante pública

Coordinador Comercial de Fidelización y Recaudo

ComercialBogota

Propósito del cargo Liderar la unidad comercial enfocada en maximizar el recaudo recurrente y la permanencia de estudiantes de DNA Music, mediante un sistema disciplin...

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Vacante pública

Coordinador de Admisiones

AdmisionesBogotá

Propósito del cargo Instalar y operar con disciplina diaria tres sistemas comerciales en Admisiones: 1) selección por evidencia, 2) entrenamiento repetible y 3) direcc...

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