DNA Music Careers
Coordinador/a Desarrollo Artístico
Estamos buscando a alguien que ayude a construir una marca educativa con criterio creativo, ejecución rigurosa y resultados medibles. Esta página debe ayudarte a entender rápido si esta oportunidad está hecha para ti.
FormaciónBogotáTiempo completo
Lo que define esta oportunidad
Proceso claro y directo
Si tu perfil encaja, pasas del formulario a validación inicial y entrevista asincrónica sin fricción innecesaria.
DNA Music busca constructores
Aquí importa el criterio, la velocidad de ejecución y la capacidad de convertir visión en resultados tangibles.
Señales clave del perfil
- Conocimiento comprobable del ecosistema musical colombiano (circulación, showcases, booking, festivales, PR/distribución, marcas/venues) y capacidad de activar networking efectivo.
- Mínimo 2 años acompañando el desarrollo de artistas emergentes o en roles de management/music business con diseño de rutas, seguimiento y conexión a oportunidades.
Descripción del cargo
Qué vas a construir en este rol
Rol: Coordinar el Desarrollo Artístico de estudiantes de DNA Music en Bogotá, conectando su proceso formativo con escenarios reales de la industria mediante acompañamiento, visibilización y alianzas estratégicas.
Objetivo general Acompañar, impulsar y visibilizar el desarrollo artístico de los estudiantes a través de mentorías, seguimiento estructurado y conexión con oportunidades (tarimas, showcases, activaciones, colaboraciones y espacios externos), fortaleciendo la satisfacción y retención estudiantil.
Alcance y relacionamiento - Reporta a: Diego Moreno. - Trabaja de la mano con coordinación académica, profesores, marketing, experiencia/soporte y coordinadores de sede. - Representa a DNA Music ante aliados (venues, marcas, festivales, colegios, promotores, artistas).
Responsabilidades clave - Realizar mentorías 1:1 y seguimiento continuo a proyectos artísticos con planes, cronogramas y metas medibles. - Identificar talentos emergentes y diseñar rutas de acompañamiento diferenciadas según nivel y objetivos. - Preparar y curar artistas para oportunidades (repertorio, puesta en escena, comunicación y profesionalismo). - Gestionar alianzas y garantizar la calidad y pertinencia de cada conexión u oportunidad externa. - Documentar avances, logros y casos de éxito para visibilización y reputación institucional. - Medir el impacto del acompañamiento mediante KPIs y retroalimentar a áreas clave para mejorar la experiencia.