Volver a CarrerasDNA Music
DNA Music Careers

Coordinador/a Desarrollo Artístico

Estamos buscando a alguien que ayude a construir una marca educativa con criterio creativo, ejecución rigurosa y resultados medibles. Esta página debe ayudarte a entender rápido si esta oportunidad está hecha para ti.

FormaciónBogotáTiempo completo
Aplicar ahora Dejar hoja de vida

Lo que define esta oportunidad

Proceso claro y directo

Si tu perfil encaja, pasas del formulario a validación inicial y entrevista asincrónica sin fricción innecesaria.

DNA Music busca constructores

Aquí importa el criterio, la velocidad de ejecución y la capacidad de convertir visión en resultados tangibles.

Señales clave del perfil

  • Conocimiento del ecosistema musical (festivales, sellos, medios, escenarios, plataformas y distribución digital) y capacidad para orientar identidad, portafolio y estrategia de lanzamiento
  • Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo artístico, gestión de artistas o acompañamiento de proyectos musicales/creativos (educación o industria)

Descripción del cargo

Qué vas a construir en este rol

Propósito del rol Acompañar y potenciar el desarrollo artístico de los estudiantes de DNA Music mediante mentoría, seguimiento a proyectos y conexión con oportunidades reales de la industria, generando visibilidad, resultados medibles y fortaleciendo la comunidad artística de la institución.

Objetivos clave - Diseñar y ejecutar rutas de desarrollo para proyectos musicales de estudiantes (identidad, portafolio, lanzamientos, posicionamiento y networking). - Realizar mentorías periódicas que eleven la calidad artística y estratégica de los proyectos. - Crear y gestionar un circuito de oportunidades (showcases, eventos, colaboraciones, espacios culturales) conectado con el ecosistema musical. - Articularse con docentes y coordinaciones académicas para integrar la mentoría al proceso formativo. - Documentar logros, casos de éxito y actividades artísticas para visibilización interna y externa.

Responsabilidades - Brindar mentorías y acompañamiento artístico a estudiantes con proyectos musicales (producciones, sets de DJ, composiciones y proyectos de audio). - Analizar materiales, dar feedback accionable y definir próximos hitos (demos, EPK, plan de lanzamiento, performance). - Proponer y coordinar rutas de desarrollo junto con profesores de diferentes áreas. - Hacer seguimiento a lanzamientos y procesos de posicionamiento digital (distribución, pitching, contenidos y calendario). - Mapear y facilitar conexiones con eventos, showcases, sellos, medios, espacios culturales y colaboraciones. - Orientar la construcción de portafolio y presencia digital (EPK, press kit, biografía, fotos, métricas clave). - Documentar avances, estudiantes destacados y resultados para difusión institucional y aprendizaje continuo.

Formación profesional o tecnológica en música, producción musical, gestión cultural, music business, artes, comunicación o afines

KPIs del rol - Número de mentorías artísticas realizadas al mes. - Número de oportunidades artísticas generadas para estudiantes. - Número de estudiantes destacados identificados y documentados. - NPS del acompañamiento artístico (satisfacción del estudiante con la mentoría).

Requisitos

Qué necesitamos ver en tu experiencia

Conocimiento del ecosistema musical (festivales, sellos, medios, escenarios, plataformas y distribución digital) y capacidad para orientar identidad, portafolio y estrategia de lanzamiento
Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo artístico, gestión de artistas o acompañamiento de proyectos musicales/creativos (educación o industria)
Formación profesional o tecnológica en música, producción musical, gestión cultural, music business, artes, comunicación o afines
Habilidad demostrable para diseñar rutas de desarrollo y hacer seguimiento a lanzamientos y posicionamiento digital (EPK, pitching editorial, calendario de contenidos)
Competencias blandas: comunicación empática, escucha activa, trabajo en equipo, criterio creativo y capacidad para abrir oportunidades y alianzas

Antes de aplicar

Lee con criterio

Queremos que sepas rápido si el rol va contigo y si tu experiencia realmente conversa con el reto.

Responde con honestidad

Las preguntas filtro nos ayudan a respetar tu tiempo y el del equipo de selección.

Muestra trabajo real

Si tienes portafolio o casos concretos, súbelos o compártelos desde el primer contacto.

Cómo funciona

1

Completa tus datos y adjunta tu CV o portafolio.

2

Responde las preguntas filtro con honestidad.

3

Si tu perfil encaja, el equipo continúa con la siguiente etapa.

Aplica ahora

Completa el formulario para iniciar tu proceso. Te tomará solo unos minutos si ya tienes tu CV listo.

Queremos una aplicación clara, no una aplicación eterna.

Déjanos tus datos, adjunta tu CV y responde el filtro inicial. Si tu perfil encaja, seguimos rápido contigo.

Puedes subir PDF, Word, TXT, Excel, CSV o imagen. Peso máximo: 5MB.

Aún no has seleccionado archivo

⚠️ Preguntas de filtro

Responde con honestidad. Algunas respuestas son obligatorias para continuar porque corresponden a requisitos no negociables del rol.

1

¿Tienes 2 años o más de experiencia laboral en la industria musical/cultural/creativa (gestión de artistas, proyectos, eventos o acompañamiento creativo)?*

2

¿Has acompañado al menos 2 proyectos (artistas, DJs o bandas) desde su etapa inicial hasta un resultado público (lanzamiento, showcase, evento, publicación o presentación)?*

3

¿Tienes hoy una red activa (contactos directos) con al menos 10 personas del ecosistema musical (promotores, venues, festivales, sellos, managers, colectivos, medios, curadores, etc.)?*

4

¿Estás de acuerdo con las condiciones de la vacante? (contrato a término indefinido, salario $2'900.000 + lo de ley, trabajo presencial de lunes a sábados)

Tus datos se usan solo para este proceso y futuras oportunidades relacionadas.

Al enviar aceptas nuestra política de privacidad y autorizas a DNA Music a revisar tu perfil dentro de su proceso de selección.

Al enviar, aceptas nuestra política de privacidad.

Portal público de DNA Music — HR-Flow