DNA Music Careers
Coordinador/a de Sede
Estamos buscando a alguien que ayude a construir una marca educativa con criterio creativo, ejecución rigurosa y resultados medibles. Esta página debe ayudarte a entender rápido si esta oportunidad está hecha para ti.
Coordinadores de SedeMedellínTiempo completo
Lo que define esta oportunidad
Proceso claro y directo
Si tu perfil encaja, pasas del formulario a validación inicial y entrevista asincrónica sin fricción innecesaria.
DNA Music busca constructores
Aquí importa el criterio, la velocidad de ejecución y la capacidad de convertir visión en resultados tangibles.
Señales clave del perfil
- Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce o similar) para gestionar leads, pipeline y reportería de ventas.
- Excel/Google Sheets avanzado (tablas dinámicas, dashboards y fórmulas anidadas) para análisis de KPIs.
Descripción del cargo
Qué vas a construir en este rol
Rol: Coordinador/a de Sede – Medellín (100% presencial) | Reporta a: David Nájera | Contrato: Término indefinido | Horario: 44 horas semanales.
Objetivo del cargo Sostener y mejorar el desempeño comercial de la sede mediante la gestión integral del embudo (desde lead a postventa), el liderazgo del equipo comercial y la articulación con Formación y Experiencia Estudiantil para incrementar conversión, recaudo y retención, elevando la satisfacción del estudiante con decisiones basadas en datos y ejecución constante.
Responsabilidades clave - Coordinar el embudo comercial de la sede: asignación y seguimiento de leads, nutrición, agendamiento, cierre y postventa, garantizando cumplimiento del proceso en CRM. - Monitorear KPIs diarios/semanales y definir planes de acción para mejorar conversión, matrículas, retención y recaudo. - Liderar, entrenar y acompañar al equipo comercial (rituales, retroalimentación, coaching y disciplina de seguimiento), promoviendo un entorno productivo y colaborativo. - Gestionar alianzas locales y presencia en eventos para generación de demanda y posicionamiento de marca. - Articularse con Formación y Experiencia Estudiantil para reducir deserción, gestionar alertas tempranas y elevar NPS/satisfacción. - Asegurar la ejecución oportuna de campañas y activaciones comerciales definidas para la sede. - Generar y socializar reportes periódicos (pipeline, forecast, resultados vs meta) a dirección.