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Lo que define esta oportunidad
Si tu perfil encaja, pasas del formulario a validación inicial y entrevista asincrónica sin fricción innecesaria.
Aquí importa el criterio, la velocidad de ejecución y la capacidad de convertir visión en resultados tangibles.
Señales clave del perfil
Descripción del cargo
Propósito del cargo Garantizar la operación técnica y el correcto funcionamiento integral de la sede para que cada clase se desarrolle sin interrupciones y en condiciones óptimas. Apoyar la supervisión operativa diaria, asegurando orden, cumplimiento de horarios y estándares de servicio a estudiantes y docentes.
Reporta a: Líder Técnico Nacional Modalidad: Híbrida (principalmente en sede local) Tipo de contrato: Término indefinido
Objetivos clave - Asegurar continuidad operativa de equipos, salones y conectividad. - Reducir incidentes y tiempos de respuesta mediante mantenimiento preventivo y mejora continua. - Mantener inventarios y recursos técnicos bajo control y en óptimo estado. - Apoyar la disciplina operativa de la sede con recorridos y reportes oportunos.
Alcance y responsabilidades - Mantenimiento: ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos DJ, audio, cómputo y audiovisuales; garantizar correcto funcionamiento de hardware, software, red e internet. - Preparación y soporte: alistar salones y equipos antes de cada clase; brindar soporte en vivo resolviendo fallas en tiempo real. - Gestión de incidentes: atender, diagnosticar, solucionar y documentar incidentes técnicos; dar seguimiento a fallas recurrentes y cumplir SLAs. - Supervisión operativa: realizar recorridos para verificar estado de equipos, salones y orden general; reportar novedades de funcionamiento y apoyo básico al control de horarios y uso de espacios. - Recursos y logística: controlar inventarios, organización y préstamos de equipos; apoyar compras básicas y programación de mantenimientos; proponer mejoras en procesos y tecnología.
KPIs del rol - Ahorro generado en mantenimiento. - Tendencia de tickets a la baja. - Porcentaje de acuerdos de servicio cumplidos (SLA). - Tiempo promedio de respuesta (TTR).
Estilo de trabajo DNA Servicio genuino al estudiante y al docente, comunicación clara, proactividad, aprendizaje continuo y trabajo en equipo. Actitud de dueño: cuida la sede, previene fallas y propone mejoras que eleven la experiencia formativa.
Requisitos
Antes de aplicar
Lee con criterio
Queremos que sepas rápido si el rol va contigo y si tu experiencia realmente conversa con el reto.
Responde con honestidad
Las preguntas filtro nos ayudan a respetar tu tiempo y el del equipo de selección.
Muestra trabajo real
Si tienes portafolio o casos concretos, súbelos o compártelos desde el primer contacto.
Cómo funciona
Completa tus datos y adjunta tu CV o portafolio.
Responde las preguntas filtro con honestidad.
Si tu perfil encaja, el equipo continúa con la siguiente etapa.
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